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任务和部门办公室

To stand with Black Villanovans, campus ministry will study racism in the catholic church, set anti-racism per形成ance goals, and audit religious images on campus
签署不同的办公室列出他们的反种族主义承诺

为了具体地表达我们作为一个天主教和奥古斯丁大学的使命,我们竭诚邀请所有办公室,部门和学生组织通过参加此标志项目来参与种族司法的工作。

跟着这些步骤:

  1. 鼓励同事观看 记录 如果他们没有参加守夜,那么“黑人生正义”
  2. 举办办公室或小组的对话,以命名您来年的反种舍意图和目标
  3. 在公开显示的迹象中确定一个,两三个目标,简洁地列出
  4. 完全开放,以便在Villanova社区内的反馈和对话有关您的目标
  5. 填写 形成 提交您的签名信息

记住:

  1. 您可能想咨询 odei. 当您策略策略并正式化您的目标时
  2. 请联系 使命和部门 有关撰写符号的简明行动步骤的帮助
  3. 这种协作努力是指反光和持续的;不要匆匆忙忙
  4. 性格数目

一个目标 最多可以有105个字符
两个目标,最多可以有70个字符和一个35个字符
有三个目标, 每个人都可以有35个字符

探索使命和部门内的这些中心和地区。

该办公室全年提供广泛的学术和牧师计划,作为对社区和教堂的服务。 

 

目的

特派团和社会司法委员会应负责建议大学校长大学政策的变化,在使特派团,社会关注,服务和与澳门赌场运作相关的文化多样性的敏感性。委员会的费用还应包括审查大学确保合金许可计划中公平劳动实践的努力。作为其审查的一部分,委员会应获得向大学发出的所有报告,作为公平劳工协会和工人权利财团的成员。特派团委员会和社会司法委员会还将作为大学可持续发展领导委员会的社会司法委员会。

特派团委员会和社会司法委员会应包括:特派团和部门副总裁;和平与司法教育中心主任;服务中心主任和社会正义;多样性和纳入的代表;运动主任或他或她的指定者;一个奥古斯丁friar;三位教师(代表不同的大学,至少有一个将作为教师代表大会的代表(如果可能));一名工作人员(如果可能的话,担任工作人员代表的任务和部门以外);校园可持续发展委员会的一名成员;三名学生(至少一个人应成为学生劳动行动运动的成员,其中至少有一名将作为学生政府协会的代表,如果可能的话);和一个校友代表。教师,员工和校友代表应为两年的术语服务,最初交错以确保每个委员会的连续性。学生的术语应限于两年。管理人员应为总统的乐趣服务。

会员资格(2019年9月)

FR。艺术Purcaro,大学可持续发展委员会
Barbara Wall,使命和部门办公室
Kathryn Getek Soltis(椅子),和平与司法中心
凯特加安卡塔诺,服务中心和社会正义中心
Terry Nance,多样性和包容办公室
马克杰克逊,运动导演
FR。 Allan Fitzgerald,Augustinian代表
Shawn Proctor,工作人员委员会代表
乔治·科尔布,校友代表
Jean Lute,教师代表代表
杰瑞贝耶,教师(Clas)
Sunny Hallowell,教师(FCN)
Madeline Ochabillo,Slam代表
Christian Miller / Connor McKenzie,SGA代表
Claryn Spies,研究生委员会代表

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